【就活生向けとんがり会社】副業制度がある会社（銀行・ノンバンク編） #short

みなさんは、最近、副業制度を導入する企業が増えているのを知っていますか？
この背景には、様々な要因がありますが、導入する企業としては、従業員の成長機会の拡大（社外での知見・経験を獲得）、そしてそれを会社に還元してもらうことを大きな目的としています。
同時に、様々な仕事・業務にチャレンジしてみたい前向きな従業員の離職を防ぐ狙いもあります。

銀行業界もまた、2020年前後から、副業を解禁するところが多くなっており、今現在も導入する会社が増えつつあります。
一つのきっかけは、メガバンクの1つ、みずほFGが2019年に副業を解禁したことで、その後、地銀なども続々と副業制度の導入が続いているのです。
そこで今回は、銀行、ノンバンクにおいて副業制度を導入している会社のご紹介します。

ちなみにこれもメガバンクの1つ、三菱UFJ銀行では、副業ではなく、助業、わかりやすくいうと本業と社外業務の兼業を解禁しました。